Rozmowa rekrutacyjna w międzynarodowych korporacjachRozmowy rekrutacyjne wspomina się albo z uśmiechem na twarzy, albo ze łzami w oczach. Rekruter, czyli osoba, która stoi między nami a potencjalnym pracodawcą, stanowi w pewnym sensie ostatnią przeszkodę, jaką należy pokonać, by zdobyć wymarzoną pracę. Niestety, wbrew pozorom nie jest to proste, gdyż rekruterzy uzbrojeni są w dość pokaźny wachlarz pytań, na które prawdopodobnie nawet Albert Einstein nie umiałby poprawnie odpowiedzieć...

Ubiegasz się właśnie o staż lub etat w międzynarodowej korporacji? Musisz przygotować się na to, że w trakcie procesu rekrutacji będziesz musiał odpowiedzieć na kilka „specyficznych pytań”. Jak bardzo specyficznych? Powiedzmy, że musisz w ciągu kilku sekund oszacować koszt umycia wszystkich okien w Los Angeles. Dasz radę? W takim razie, rozwiąż nasz test i sprawdź swoją kreatywność i umiejętność szybkiego rozwiązywania złożonych problemów;-)

Przed przystąpieniem do testu, prosimy o wypełnienie poniższych pól:




Oświadczam, że zapoznałem(am) się i akceptuję treść Regulaminu.

Wypełnione? W takim razie, życzymy powodzenia!